« La polyvalence méconnue des médecins du travail »

« Le métier de médecin du travail mobilise des compétences médicales généralistes, étant donné l’importante diversité de secteurs professionnels auxquels la profession doit faire face. On sait que cette profession requiert également des capacités de négociation et de médiation : les médecins du travail doivent gagner la confiance des salariés, qui appréhendent bien souvent l’éventuel verdict d’inaptitude, tout en s’accordant avec les employeurs, qui doivent gérer des plannings bouleversés et faciliter la mise en place d’aménagements de poste.

Faire connaître pour revaloriser

Cette polyvalence entre compétences médicales et capacités de négociation reste largement méconnue et sous-estimée, à la fois par les autres médecins et par les différents acteurs des milieux professionnels. Mes travaux actuels visent ainsi à mettre en lumière les différents rôles qu’occupent les médecins du travail, afin de faire connaître tout l’intérêt de leurs tâches, dans un triple objectif : inviter les jeunes médecins à se pencher sur ce secteur, inciter les pouvoirs publics à revaloriser ce métier, et sensibiliser, des syndicats aux patronats, aux enjeux liés à ce métier sous tension. »