« Comment favoriser l’emploi des personnes handicapées »

L’emploi est une bonne porte d’entrée pour questionner l’intégration sociale. Le travail donne une rémunération, des droits sociaux, et c’est aussi un support d’identité sociale. Mais aujourd’hui, les personnes handicapées sont particulièrement marginalisées de et dans l’emploi.

En France et en Suède

Dans le cadre du projet Prespol qui interroge la capacité des politiques publiques à favoriser l’indépendance financière des personnes en situation de handicap, je m’intéresse à l’emploi accompagné. Ce dispositif subventionné par l’État et reconnu en France depuis 2016 vise l’insertion de personnes en situation de handicap dans des emplois de droit commun via un accompagnement renforcé du travailleur et de l’employeur. Pour cela, d’ici fin 2028, je vais comparer huit dispositifs en France et en Suède, un pays en avance en matière d’inclusion, en rencontrant des professionnels de l’accompagnement, des travailleurs et des employeurs. Je veux aussi analyser les transformations du travail social qu’il implique, pour celles et ceux qui accompagnent. Et l’objectif est également de voir si ce dispositif transforme le rapport des employeurs à la question de l’emploi des personnes en situation de handicap.
 

VIOLETTE VAULOUP